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于秀明對年輕干部進行任前集體談話時勉勵他們
始終做到忠誠干凈擔當謙虛敬業 在新崗位干出新業績作出新貢獻

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發布時間:2020-12-11  來源: 宜春新聞網

  本網訊 王小軍報道:12月10日,市委召開年輕干部任前集體談話會。市委書記于秀明對近期提拔和選派年輕干部進行集體談話,勉勵他們不忘初心、牢記使命,始終做到忠誠干凈擔當謙虛敬業,在新的崗位干出新的業績,以實績回報組織重托、回應人民期待,為加快宜春高質量跨越式發展作出新貢獻。市委常委、市委組織部部長余正琨宣讀市委的任職決定。

  于秀明在談話中代表市委對即將走向新崗位的年輕干部表示祝賀。他指出,今年10月,市委啟動實施“1211”工程,這是我市貫徹落實習近平總書記關于培養選拔優秀年輕干部決策部署的重要舉措,也是優化領導班子結構、推動宜春高質量跨越式發展的現實需要。

  于秀明指出,崗位就是責任,履新就是趕考。他勉勵年輕干部珍惜崗位平臺,干出新業績,作出新貢獻。要絕對忠誠,忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民、忠誠于中國特色社會主義事業,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要干凈干事,嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔從政各項要求,知敬畏、明法紀、守底線,講規矩、重程序,做到管人不徇私、管錢不眼紅、管事不貪占,干干凈凈做事,清清白白做人。要勇于擔當,面對機遇敢于爭先、面對艱險敢于挑戰、面對困境敢于拼搏,在大是大非面前肩膀要硬,在急難險重任務中沖鋒在前、勇挑重擔。

  于秀明強調,實現宜春高質量跨越式發展,需要一大批干部帶領群眾齊心協力、接續奮斗,擼起袖子加油干。年輕干部一定要謙虛謹慎,始終保持低調做人、低調做事的態度,涵養虛懷若谷、海納百川的胸襟,虛心向書本學習、向同事學習、向群眾學習、向實踐學習,大原則要堅持,大團結要維護,大方法要講究,積極營造良好干事氛圍。要愛崗敬業,干一行、愛一行、鉆一行,做到“外行面前是內行、內行面前是同行”,在加快宜春高質量跨越式發展中經改革風雨、見開放世面,實現人生抱負。

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編輯:陳小春
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